公司制定了科学规范的人才招聘体系，人员招聘立足本土，面向国际，通过建立科学严密的面试评价体系，包括制定专业笔试题库和成立公司自己的综合测评中心，组建公司富有前瞻性的人才储备库。培养公司员工队伍，对现有骨干人员加以培训和辅导，从而形成公司人才的阶梯型规划。